Doorgaan naar hoofdinhoud

Een leven lang leren...

Kim is obstetrie- & gynaecologieverpleegkundige (O&G) bij Franciscus Gasthuis in Rotterdam. Zij vertelt graag over haar werk en waarom het werken bij een Topklinisch Opleidingsziekenhuis belangrijk voor haar is. Ook vertelt zij hoe een trainingsdag op de afdeling eruit ziet.

opleidingsdag_kinderafdeling.jpeg

Kim: ‘Om als obstetrie- & gynaecologieverpleegkundige goed up-to-date te blijven, volg ik samen met mijn collega’s (jaarlijks) diverse scholingen. Eigenlijk zijn wij nooit uitgeleerd. De gezondheidszorg verandert continu en wetenschappelijk onderzoeken geven ons nieuwe inzichten. Naast alle voorbehouden en risicovolle handelingen die alle verpleegkundigen in Franciscus Gasthuis & Vlietland moeten blijven registreren voor de Wet BIG (onder andere infuus prikken, venapunctie en katheteriseren) én de jaarlijkse Basic Life Support, zijn er voor de O&G-verpleegkundigen nog een aantal specifieke scholingen. Denk hierbij aan een CTG-cursus (een ‘hartfilmpje’ van de ongeboren baby), de MOET-training (Managing Obstetric Emergencies and Trauma) en de CNR (Cursus Neonatale Reanimatie).'

‘Van deze laatste scholing, de CNR, ben ik zelf een van de trainers en gaf ik onlangs deze training aan collega’s. Zelf vind ik het altijd een hele leuke les om te geven, maar veel collega’s vinden het toch altijd weer even spannend. Ik vind het leuk dat ik naast mijn werkzaamheden als O&G-verpleegkundige ook andere taken op de afdeling heb, zoals dit stukje onderwijs aan artsen, verloskundigen, (O&G-)verpleegkundigen en kraamverzorgenden. Het geeft nog meer afwisseling, naast dat het vak Verloskunde op zichzelf al veel afwisseling biedt. Voor het geven en ontwikkelen van scholingen werken wij nauw samen met de collega’s van de Franciscus Academie. Deze zorgen ook voor het beheer van het Skillslab waar getraind en getoetst wordt.'

De CNR training

‘Voor aanvang van de training lezen alle deelnemers de theorie op het Digitale Leerplein. Daarna maken ze een theorietoets. Wanneer het theoretische gedeelte met goed gevolg is afgerond, dan kunnen zij zich voor het praktijkgedeelte in het Skillslab inschrijven. Vanmiddag gaan wij dus aan de slag met het praktijkgedeelte!

Aan het begin van de middag doe ik samen met mijn collega Tineke de acute opvang van een pasgeborene stap voor stap voor, volgens het ABC(D)-principe. Daarna kunnen onze collega’s dit zelf oefenen. Het oefenen gebeurt op een simulatiepop die wij kunnen aansluiten op een monitor met vitale functies, om het scenario zo realistisch mogelijk te maken. Sinds dit jaar hebben we ook een prematurenpop. In principe worden baby’s voor 32 weken niet in Franciscus Gasthuis geboren, maar bijvoorbeeld in het Erasmus MC. Echter, in sommige gevallen is er onvoldoende tijd om de patiënt over te plaatsen. In deze situaties doen wij ook de acute opvang. Om dit scenario zo realistisch mogelijk te presenteren is het fijn dat wij met een prematurenpop kunnen oefenen.

Na het oefenen komt voor veel collega’s het spannendste onderdeel: de praktijktoets. Per koppel krijgt men een scenario/casus die men ook in ‘het echt’ op de Kraamsuites tegen kan komen. Samen met Tineke leid ik de collega’s door dit scenario heen, zodat wij kunnen beoordelen of ze de vaardigheden die nodig (kunnen) zijn bij de acute opvang van een pasgeborene goed onder de knie hebben. Het was letterlijk een geslaagde middag, want alle collega’s slaagden met vlag en wimpel voor de praktijktoets. Wij zijn weer trots op onze collega’s!’

 

Accepteer de cookies op de cookie pagina om deze content te kunnen bekijken.

 

 

 

Om franciscus.nl goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid