Doorgaan naar hoofdinhoud

Zorgmanager poli Interne Geneeskunde

Omdat jij begrijpt dat topzorg mensenkennis vereist.
  • Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een topklinisch ziekenhuis?
  • Ga jij verandervraagstukken niet uit de weg?
  • En vind jij altijd een innovatieve manier om jouw teams hierin op de juiste manier in mee te nemen én te begeleiden?
  • Denk je graag buiten de gebaande paden?
  • Én heb jij als visionair al een beeld van de poliklinische zorg van morgen?

Dan ben jij misschien de zorgmanager poli Interne Geneeskunde waar wij naar op zoek zijn. Maken we binnenkort kennis?

Afdeling Afdeling
Interne Geneeskunde
Locatie Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau Opleidingsniveau
HBO
Uren Uren
32 - 36 uur
Je hebt nog tot 22 juni 2021 om te solliciteren.

De functie

In 2020 zijn we in Franciscus Gasthuis & Vlietland een nieuwe weg ingeslagen. Met frisse blik op de toekomst werken wij aan onze ambitie om topzorg te bieden aan inwoners in de regio’s Rotterdam en Nieuwe Waterweg Noord. Een nieuw te bewandelen weg, passend bij de snel veranderende en complexe zorgomgeving. Zo bereiden we ons bijvoorbeeld voor op de ontwikkeling en inrichting van geïntegreerde zorgeenheden. De aanstelling van Directeuren Zorg was een eerste stap in deze transitie. De tweede stap in deze transitie gaat over jou: onze toekomstig Zorgmanager poli Interne Geneeskunde.

Als zorgmanager…
… til jij de poli Interne Geneeskunde naar een hoger plan! Met het vizier op de toekomst volg jij de nieuwste ontwikkelingen en denk en werk je verbindend. Jij snapt dat de patiëntreis binnen jouw eenheid - maar ook zeker binnen het ziekenhuis - de komende jaren steeds belangrijker wordt. Niet voor niets werken we met Geïntegreerde Zorgeenheden (GZE’s). Als zorgmanager betekent dit dat jij continue over de ´muren´ van jouw eenheid kijkt en ook zeker buiten het ziekenhuis. Want waar moet welke zorg plaatsvinden en hoe kunnen we dit beter organiseren? Een vraagstuk dat wel aan jou besteed is! Samen met je collega zorgmanagers en directeur zorg werk je aan een strategie, ons langere termijn doel en stip op de horizon. Aan jou vervolgens ook de taak om het langere termijn doel praktisch handen en voeten te geven om zo ook jouw teams hierin mee te nemen.

Jouw eenheid poli Interne Geneeskunde en team:
Als zorgmanager poli Interne Geneeskunde ga je aan de slag met een team van 50 fte (ca. 70 medewerkers) in onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam én op de poli van het Oogziekenhuis Rotterdam. Jouw team bestaat niet alleen uit collega´s van de poli Interne Geneeskunde, maar ook uit collega´s van het Diabetes- & Vasculair centrum, de GZE Obesitas en de afdeling Diëtiek. Hiernaast werk je nauw samen met de grootste vakgroep binnen het ziekenhuis, bestaande uit 26 internisten. Je gaat aan de slag met een team van teammanager(s) en/of coördinatoren die je coacht en daarmee inspireert. Voor collega´s op werkvloer ben je uiteraard ook zichtbaar, je vertaalt de strategie naar praktische uitvoering en neemt hen hierin op bevlogen wijze mee. Belangrijk, want op deze manier houden we ook focus op ons werkgeverschap en het zijn van een aantrekkelijke werkomgeving.

Jouw opdracht:
Voor jou als zorgmanager van de poli Interne Geneeskunde ligt er een mooie opdracht klaar. Jij houdt je niet alleen bezig met de aansturing van jouw teams, maar jij focust je ook op het toekomstbestendig maken van de poli Interne Geneeskunde. Want hoe zetten we digitalisering in om onze zorg op de poli toekomstbestendig te maken? Hoe bouwen we aan ons interne & externe netwerk? Wat betekent Waardegedreven Zorg? En hoe geef je hier (nog) meer ´handen en voeten´ aan binnen jouw afdeling? Zomaar een aantal vraagstukken waar jij je mee bezig houdt.

Als zorgmanager heb jij dus een hele heldere visie op de toekomst. En verandering vraagt om een cultuuromslag. Een belangrijke taak voor jou is dan ook het meenemen en begeleiden van jouw teams in deze veranderingen. Dit zal niet altijd zonder slag of stoot gaan, maar jij laat je niet snel uit het veld slaan. Met jouw overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden, bedrijfskundig inzicht en coachingsvermogen, krijg jij de teams uiteindelijk altijd met je mee.

Binnen de poli Interne Geneeskunde speelt er genoeg. Zo hebben jouw teams bijvoorbeeld regelmatig te maken met een spanningsveld tussen de toenemende vraag naar zorg en het beperkte aanbod van zorgprofessionals door tekorten op de arbeidsmarkt én interne afspraken over het leveren van zorg. En door het samenvoegen van afdelingen in het verleden valt er nu nog een (extra) harmonisatieslag te maken.

Kortom: je brengt structuur aan, verbindt, vernieuwt, hebt oog voor kwaliteit, werkt aan teamopbouw en biedt een heldere toekomstvisie!

Wij vragen

  • een natuurlijk leider met een toekomstbestendige visie! Jij snapt wat er voor nodig is om teams te bouwen én behouden;
  • een hbo (bachelor) diploma in richting van Bedrijfskunde of  Management in de Zorg;
  • bedrijfskundig inzicht. Je hebt ervaring met het ken- en stuurgetallen, KPI´s en genereert hiermee data waarop je stuurt. Vanzelfsprekend is ook de planning & control cyclus jou niet vreemd.
  • ervaring binnen het ziekenhuis of binnen een vergelijkbare complexe omgeving. Je schakelt dan ook moeiteloos op verschillende niveaus van de Raad van Bestuur en directeuren zorg tot artsen, teammanagers, collega’s van de staf en ook met externe samenwerkingspartners;
  • een verbinder: jouw communicatieve skills maken dat je mensen mee krijgt, inspireert en ook dat je bestuurlijke verhoudingen feilloos aanvoelt;
  • een netwerker: je bouwt niet alleen aan interne contacten maar ook extern bouw jij aan je netwerk;
  • probleemoplossend vermogen, zelfstandigheid en creativiteit. Je krijgt veel vrijheid, maar daar vragen we wat voor terug. Je escaleert problemen wanneer nodig, maar je bent ook creatief in het zelfstandig verzinnen van oplossingen;
  • ervaring met verandermanagement;
  • een manager die innovatie en ontwikkeling stimuleert in zijn/haar teams;
  • een teamspeler. Jij hecht veel waarde aan een goede samenwerking met collega’s;
  • een VOG.

Wij bieden

Wij begrijpen dat niet alleen onze patiënten, maar ook onze collega’s het beste verdienen! Je arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Ziekenhuizen, je wordt ingeschaald in FWG 65 (max. € 5.620,- bruto per maand ) én we bieden je:

  • een baan in een top(klinisch) ziekenhuis;
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • parkeren voor €1 per dag, maar de tram en metro stoppen ook voor de deur;
  • een extra vergoeding reiskosten (fiscale regeling);
  • kinderdagverblijf ‘Fransje Plukkebol’ voor collega’s, gelegen naast Franciscus Gasthuis;
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zo kun je sporten met korting, kiezen voor extra vakantiedagen of je koopt een nieuwe fiets.

En wist je dat:

  • Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden?  Doe mee aan onze bootcamptrainingen, plan een stoelmassage, of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur!;
  • De cultuur binnen ons ziekenhuis gericht is op mens en innovatie? En dat we ook snel schakelen en korte lijnen heel belangrijk vinden?

Meer informatie & solliciteren

Wil je meer informatie over de functie zorgmanager poli Interne Geneeskunde. Neem dan gerust contact op met Hilger Jansen, Directeur Zorg, via het secretariaat. Telefoonnummer: 010-4617261. Bellen of WhatsAppen kan ook met Charlotte van der Burg, Corporate Recruiter, via telefoonnummer: 06-19068766. Meer informatie over ons ziekenhuis vind je hier.

Direct solliciteren? Via de groene sollicitatiebutton ontvangen we graag je cv en motivatiebrief!

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Franciscus Gasthuis & Vlietland
Afdeling
Interne Geneeskunde
Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 36 uur
Je hebt nog tot 22 juni 2021 om te solliciteren.
Om franciscus.nl goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid