Doorgaan naar hoofdinhoud

Zorgmanager Paramedische & Psychosociale zorg

  • Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een topklinisch ziekenhuis?
  • Heb je visie op onze (ziekenhuis)zorg en specifiek ook op de ontwikkeling van onze Psychosociale en Paramedische zorg?
  • Denk je graag buiten de gebaande paden?
  • Én ben jij een echte verbinder? Zowel tussen strategie en uitvoering als binnen teams, afdelingen en organisaties?

Dan ben jij misschien de zorgmanager Paramedische & Psychosociale zorg waar wij naar op zoek zijn. Maken we binnenkort kennis?

Afdeling Afdeling
Geestelijke Verzorging & Medisch Maatschappelijk Werk & Medische Psychologie & Paramedische Dienst
Locatie Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau Opleidingsniveau
HBO
Uren Uren
32-36 uur
Je hebt nog tot 7 februari 2023 om te solliciteren.

De functie

Als zorgmanager draag je met een frisse blik op de toekomst bij aan onze ambitie om topzorg te bieden aan inwoners in de regio’s Rotterdam en Nieuwe Waterweg Noord. Een nieuw te bewandelen weg, passend bij de snel veranderende en complexe zorgomgeving. Zo bereiden we ons bijvoorbeeld voor op de ontwikkeling en inrichting van geïntegreerde zorgeenheden, het inbedden van digitale zorg en op de nieuwbouw in 2024 op locatie Franciscus Gasthuis. Als zorgmanager maak je deel uit van de directie Man-Vrouw-Kind.

Als zorgmanager…
…til jij de Paramedische & Psychosociale zorg naar een hoger plan! Jij zet veranderingen in die passen bij de koers van het ziekenhuis en ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Je denkt en werkt verbindend en zoekt aansluiting bij de verschillende patiëntreizen waar de expertise van jouw afdeling ingezet wordt om zo een bijdrage te leveren aan waardegedreven zorg. Als zorgmanager betekent dit dat jij continue over de muren van jouw eenheid kijkt en ook zeker buiten het ziekenhuis. Hoe kunnen we de zorg beter organiseren en een doorvertaling maken naar de inzet die van de professionals nodig is? Een vraagstuk dat wel aan jou besteed is! Samen met je collega zorgmanagers, medisch managers en directeur zorg draag je bij aan het realiseren van de visie en strategie van het ziekenhuis. Aan jou vervolgens ook de taak om het langere termijn doel praktisch handen en voeten te geven om zo ook jouw teams hierin mee te nemen.

Jouw eenheid Paramedische & Psychosociale zorg en team
Als zorgmanager ga je aan de slag met verschillende teams van professionals (ca. 75 fte) die werken in onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam en Schiedam. De Paramedische Dienst bestaat uit: Logopedie, Fysiotherapie & Ergotherapie. Binnen de Psychosociale Dienst vallen de Medische Psychologie, Medisch Maatschappelijk Werk en de Dienst Geestelijke Verzorging. Het management van jouw specialismen bestaat uit 2 teammanagers die je coacht en inspireert. Je bent een inspirator en neemt een voorbeeldrol in.

Jouw opdracht…
…is afwisselend! Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de teams binnen de Paramedische & Psychosociale zorg. Bovenaan jouw prioriteitenlijst staat het aansluiten van de zorgverlening bij de thema’s van het ziekenhuis. Daarnaast is jouw uitdaging om deze zorg waardegedreven te maken. Met een heldere toekomstvisie breng jij de verschillende teams samen en geef je richting aan de dienstverlening. Zo zorg jij er voor dat we de juiste zorg bieden op de juiste plek. 
Uitdagend? Zeker! Want de vraag naar dienstverlenging is groot. Aan jou de taak om de werkdruk in balans te krijgen en houden, binnen de kaders van onze dienstverlening. Dit vraagt visie, ondernemerschap en lef.

Waar jij je verder mee bezig houdt is het:

  • bouwen aan de teams;
  • verder harmoniseren van werkprocessen;
  • inzichtelijk maken van de benodigde capaciteit die past bij de focus van het ziekenhuis en waardegedreven zorg;
  • onderbouwen van onze dienstverlening met businesscases. Zo kunnen we bijvoorbeeld goed aantonen dat de inzet van onze diensten bijdraagt aan een kortere ligduur in het ziekenhuis en minder herhaalconsulten bij medisch specialisten;
  • samenwerken met externe organisaties zoals Rijndam, GGZ Delfland en Kansrijke Start.

Wij vragen

  • een natuurlijk leider met een heldere visie! Jij snapt wat er nodig is om teams te bouwen én behouden;
  • een hbo of wo diploma in richting van Bedrijfskunde of Beleid & Management in de Zorg;
  • ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare complexe omgeving. Je schakelt dan ook moeiteloos op verschillende niveaus van de Raad van Bestuur en directeuren zorg tot artsen, teammanagers, collega’s van de staf en ook met externe samenwerkingspartners;
  • cijfermatig inzicht. Je hebt ervaring met ken- en stuurgetallen en genereert hiermee data waarop je stuurt. Vanzelfsprekend is ook de planning & control cyclus jou niet vreemd;
  • een verbinder: jouw communicatieve skills maken dat je mensen mee krijgt, inspireert en ook dat je bestuurlijke verhoudingen feilloos aanvoelt;
  • probleemoplossend vermogen en creativiteit. Je escaleert problemen wanneer nodig, maar je bent ook creatief in het zelfstandig verzinnen van oplossingen;
  • een collega die prioriteiten weet te stellen en deze niet uit het oog verliest. Ook niet in de hectiek van alledag;
  • een manager die innovatie en ontwikkeling stimuleert in zijn/haar teams;
  • een teamspeler. Jij hecht veel waarde aan een goede samenwerking met collega’s;
  • een VOG.

Wij bieden

Wij begrijpen dat niet alleen onze patiënten, maar ook onze collega’s het beste verdienen! Je wordt ingeschaald in FWG 65 (max. € 5.620,- bruto per maand) conform cao Ziekenhuizen én we bieden je:

  • een baan in een top(klinisch) ziekenhuis;
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • parkeren voor €1 per dag, maar de tram en metro stoppen ook voor de deur;
  • een extra vergoeding reiskosten (fiscale regeling);
  • gratis bootcamp en kickboks lessen van de zaak;
  • kinderdagverblijf ‘Fransje Plukkebol’ voor collega’s, gelegen naast Franciscus Gasthuis;
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zo kun je sporten met korting, kiezen voor extra vakantiedagen of je koopt een nieuwe fiets.

En wist je dat:

  • Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden?  Doe mee aan onze bootcamptrainingen, plan een stoelmassage, of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur!;
  • De cultuur binnen ons ziekenhuis gericht is op mens en innovatie? En dat we ook snel schakelen en korte lijnen heel belangrijk vinden?

Meer informatie & solliciteren

Wil je meer informatie over de vacature zorgmanager Psychosociale en Paramedische zorg? Neem dan gerust contact op met Monique Kappert, directeur zorg, via telefoonnummer 06-53218567. Bellen of WhatsAppen kan ook met Linda Overeijnder, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-57083314. Meer informatie over ons ziekenhuis vind je hier.

Direct solliciteren? Via de groene sollicitatiebutton ontvangen we graag je cv en motivatiebrief!

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature echt niet nodig!

Franciscus Gasthuis & Vlietland
Afdeling
Geestelijke Verzorging & Medisch Maatschappelijk Werk & Medische Psychologie & Paramedische Dienst
Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 36 uur
Je hebt nog tot 7 februari 2023 om te solliciteren.
Om franciscus.nl goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid