Als Franciscus Gasthuis & Vlietland werken wij aan onze ambitie om topzorg te bieden aan inwoners in de regio’s Rotterdam en Nieuwe Waterweg Noord. Zorg die passend is  bij de snel veranderende en complexe zorgomgeving. Zo bereiden we ons bijvoorbeeld voor op de ontwikkeling en inrichting van geïntegreerde zorgeenheden en op de nieuwbouw in 2024 op locatie Gasthuis.

Als zorgmanager…
…heb je de bijzondere opdracht om aan de slag te gaan met ons team. De context is enorm uitdagend, daar kun je je vast iets bij voorstellen. De zorgvraag is namelijk ontzettend hoog. In jouw rol als zorgmanager zoek je samen met jouw teammanagers naar oplossingen om jouw beschikbare professionals optimaal in te zetten en te ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van hun kwaliteiten.

1 ziekenhuis, 2 ziekenhuislocaties
Als zorgmanager Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie, voor onze beide ziekenhuislocaties, geef je leiding aan 3 teammanagers. Samen met je teammanagers voer jij de regie over jouw organisatie onderdeel. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het beleid, kwaliteit en veiligheid, personeelsmanagement, de vorderingen van innovatieve projecten en financiën. Je zorgt samen met hen voor de vertaling van strategisch tactisch beleid naar operationeel beleid. Je draagt verantwoording af aan de directeur zorg en voorziet deze van advies waar nodig. Je bent hierbij in staat om zelfstandig voorstellen te initiëren, uit te werken en uit te voeren. Naast je werk binnen je eigen organisatie eenheid draag je bij aan projecten die heel Franciscus betreffen.

Jouw eenheid Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie
Jouw eenheid bestaat uit ongeveer 90 fte, verdeeld over 2 ziekenhuislocaties en bestaat uit poliklinieken, verpleegafdelingen en functieafdelingen (KNF). Het is een dynamisch team waarin verdere teamontwikkeling over locaties heen centraal staat. De betrokkenheid en passie waarmee de zorg wordt vormgegeven is kenmerkend voor de afdeling en ons ziekenhuis. Binnen Franciscus is het opleiden en de ontwikkeling van collega’s enorm belangrijk, we zijn niet voor niets topklinisch. Je werkt ook nauw samen met de medisch manager van de vakgroep Neurologie.
Samen met collega zorgmanagers en de directeur Zorg, zorg je voor een goede onderlinge samenwerking binnen en buiten de directie Hart, Hoofd en Long.

• een ervaren leider die processen doorziet;
• iemand die snapt wat er nodig is om een team te bouwen;
• een hbo of wo diploma, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde of Management in de Zorg;
• cijfermatig inzicht. Je hebt ervaring met ken- en stuurgetallen en genereert hiermee data waarop je stuurt. Vanzelfsprekend is ook de planning & control cyclus jou niet vreemd;
• minimaal 3 jaar ervaring in een ziekenhuis of binnen een vergelijkbare complexe omgeving. Je schakelt dan ook moeiteloos met verschillende partijen, van de Raad van Bestuur en directeuren zorg tot artsen, teammanagers, collega’s van de staf en ook met externe samenwerkingspartners;
• een luisteraar. Jij begrijpt dat écht luisteren nodig is om de verbinding te zoeken én te vinden;
• een verbinder! Jouw communicatieve skills maken dat je mensen mee krijgt, inspireert en ook dat je bestuurlijke verhoudingen feilloos aanvoelt;
• probleemoplossend vermogen en creativiteit. Je escaleert problemen wanneer nodig, maar je bent ook creatief in het zelfstandig verzinnen van oplossingen;
• een collega die prioriteiten weet te stellen en deze niet uit het oog verliest. Ook niet in de hectiek van alledag;
• een manager met focus op organisatie, kwaliteit en innovatie;
• een teamspeler. Jij hecht veel waarde aan een goede samenwerking met collega’s zowel binnen als buiten jouw eenheid en zowel binnen als buiten het ziekenhuis;
• een VOG.

• Salaris volgens FWG 65 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 6.091,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• In december 2023 én juni 2024 stijgen de lonen conform cao met nog eens 2 keer 5%.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 36 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
• En nog veel meer!

Wil je meer weten over de vacature zorgmanager Neurologie, Neurochirurgie en Klinische Neurofysiologie? Neem dan gerust contact op met Esther Stel–van Beek, directeur zorg Hart, Hoofd & Long, via telefoonnummer: 06-26192257. Bellen of WhatsAppen kan ook met Miranda Meertens-Knuisting Neven, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-57031382. 

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.