Doorgaan naar hoofdinhoud

Zorgmanager Intensive Care

Omdat jij begrijpt dat topzorg mensenkennis vereist.
  • Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een topklinisch ziekenhuis?
  • Heb je affiniteit met de Intensive Care en ben je er klaar voor met hart en ziel ons team te coachen en begeleiden?
  • Kan jij tegelijkertijd ruimte bieden aan ons team om te innoveren én om te excelleren in het bewaken van onze kwaliteit van zorg?
  • En lijkt het jou een uitdaging om, samen met collega’s, aan de slag te gaan met de verdere ontwikkeling van de acute zorg in ons ziekenhuis?

Dan ben jij de zorgmanager Intensive Care waar wij naar op zoek zijn! Maken we binnenkort kennis?

Afdeling Afdeling
Intensive Care
Locatie Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau Opleidingsniveau
HBO
Uren Uren
32-36 uur
Je hebt nog tot 2 juli 2021 om te solliciteren.

De functie

In 2020 zijn we in Franciscus Gasthuis & Vlietland een nieuwe weg ingeslagen. Met een frisse blik op de toekomst werken wij aan onze ambitie om topzorg te bieden aan inwoners in de regio’s Rotterdam en Nieuwe Waterweg Noord. Een nieuw te bewandelen weg, passend bij de snel veranderende en complexe zorgomgeving. Zo bereiden we ons bijvoorbeeld voor op de ontwikkeling en inrichting van geïntegreerde zorgeenheden. De aanstelling van Directeuren Zorg was een eerste stap in deze transitie. De tweede stap in deze transitie gaat over jou: onze toekomstig Zorgmanager Intensive Care.

Als zorgmanager…
…heb je de bijzondere opdracht om aan de slag te gaan met ons team op de IC. De context is enorm uitdagend, daar kun je je vast iets bij voorstellen. De zorgvraag is onophoudelijk hoog waardoor we continu werken onder hoogspanning en dat met een beperkt aanbod van IC-professionals.

De afgelopen maanden – en nog steeds – is het uiterste gevraagd van onze teams. Nu we enigszins op adem lijken te komen is de vitaliteit van onze collega’s top prioriteit én dus één van jouw eerste speerpunten.

1 ziekenhuis, 2 ziekenhuislocaties en 2 IC’s
Als zorgmanager Intensive Care ga je aan de slag met een team van >78 fte (ruim 100 collega's). We hebben 20 IC bedden, verdeeld over onze beide ziekenhuislocaties. Ook hebben we een post-IC poli en werken onze collega’s in het SIT- en Reanimatieteam. In Franciscus Vlietland wordt onze IC vernieuwd. Een belangrijk project dat hieruit voortvloeit is de verdere ontwikkeling van het locatieprofiel van deze locatie. Aan jou de opdracht om de kar in dit project te trekken, waarbij je uiteraard nauw samenwerkt met diverse stakeholders zowel binnen de IC als daarbuiten.

Jouw eenheid Intensive Care en jouw team:
We werken met een goed op elkaar ingespeeld team van intensivisten, IC-verpleegkundigen, practitioners en andere ondersteuners. Binnen ons ziekenhuis, maar ook zeker op onze IC, is het opleiden en de ontwikkeling van collega’s enorm belangrijk. Én juist dat goed op elkaar ingespeelde team, maakt dat we maximaal kunnen opleiden. Zo zijn er niet alleen collega’s in opleiding tot IC-verpleegkundige, maar ook tot BAZ-verpleegkundige. Naast IC- en BAZ-verpleegkundigen werken er ook algemeen verpleegkundigen bij ons. Zij ondersteunen collega’s waar mogelijk en zorgen zelfstandig voor patiënten met een laagcomplexe zorgvraag.

Het team IC werkt onder aanvoering van drie teammanagers. Als zorgmanager ga jij dan ook met hen aan de slag. Je coacht en inspireert hen en samen nemen jullie collega’s op de werkvloer op bevlogen wijze mee in jullie plannen. Je werkt ook nauw samen met de medisch manager van de vakgroep Intensive Care.

Plannen voor de toekomst
Samen met jouw directeur zorg, de zorgmanager van de Spoed Eisende Hulp en de managers van de OK werk je aan een strategie, ons langere termijn doel, waarin we met elkaar nadenken en bepalen hoe de acute zorg in ons ziekenhuis er in de toekomst uit moet komen te zien.

Wij vragen

  • een ervaren leider die processen doorziet;
  • iemand die snapt wat er nodig is om een team te bouwen;
  • een hbo of wo diploma bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde of Management in de Zorg;
  • cijfermatig inzicht. Je hebt ervaring met ken- en stuurgetallen en genereert hiermee data waarop je stuurt. Vanzelfsprekend is ook de planning & control cyclus jou niet vreemd;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een ziekenhuis of binnen een vergelijkbare complexe omgeving. Je schakelt dan ook moeiteloos op verschillende niveaus van de Raad van Bestuur en directeuren zorg tot artsen, teammanagers, collega’s van de staf en ook met externe samenwerkingspartners;
  • een luisteraar. Jij begrijpt dat écht luisteren nodig is om de verbinding te zoeken én te vinden;
  • een verbinder! Jouw communicatieve skills maken dat je mensen mee krijgt, inspireert en ook dat je bestuurlijke verhoudingen feilloos aanvoelt;
  • probleemoplossend vermogen en creativiteit. Je escaleert problemen wanneer nodig, maar je bent ook creatief in het zelfstandig verzinnen van oplossingen;
  • een collega die prioriteiten weet te stellen en deze niet uit het oog verliest. Ook niet in de hectiek van alledag;
  • een manager met focus op organisatie, kwaliteit en innovatie;
  • een teamspeler. Jij hecht veel waarde aan een goede samenwerking met collega’s zowel binnen als buiten jouw eenheid en zowel binnen als buiten het ziekenhuis;
  • een VOG.

Wij bieden

Wij begrijpen dat niet alleen onze patiënten, maar ook onze collega’s het beste verdienen! Je arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Ziekenhuizen, je wordt ingeschaald in FWG 65 (max. € 5.620,- bruto per maand ) én we bieden je:

  • een baan in een top(klinisch) ziekenhuis;
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • parkeren voor €1 per dag, maar de tram en metro stoppen ook voor de deur;
  • een extra vergoeding reiskosten (fiscale regeling);
  • kinderdagverblijf ‘Fransje Plukkebol’ voor collega’s, gelegen naast Franciscus Gasthuis;
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zo kun je sporten met korting, kiezen voor extra vakantiedagen of je koopt een nieuwe fiets.

En wist je dat:

  • Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden?  Doe mee aan onze bootcamptrainingen, plan een stoelmassage, of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur!;
  • De cultuur binnen ons ziekenhuis gericht is op mens en innovatie? En dat we ook snel schakelen en korte lijnen heel belangrijk vinden?

Meer informatie & solliciteren

Wil je meer informatie over de functie zorgmanager Intensive Care? Neem dan gerust contact op met Marlies Verstuijf, Directeur Acute Zorg, via telefoonnummer: 010-8935726. Bellen of WhatsAppen kan ook met Renée van Leeuwen, Sr. Corporate Recruiter, via telefoonnummer: 06-45661769. Meer informatie over ons ziekenhuis vind je hier.

Direct solliciteren? Via de groene sollicitatiebutton ontvangen we graag je cv en motivatiebrief!

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Franciscus Gasthuis & Vlietland
Afdeling
Intensive Care
Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 36 uur
Je hebt nog tot 2 juli 2021 om te solliciteren.
Om franciscus.nl goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid