Doorgaan naar hoofdinhoud

Verzuimadviseur

Goed nieuws! Er komt een hele leuke vacature vrij in ons team Arbozorg, namelijk: als verzuimadviseur. En werken als verzuimadviseur in Franciscus Gasthuis & Vlietland betekent dat je echt een leuke én belangrijke baan hebt. Natuurlijk is het ook een uitdagende baan, want in deze turbulente tijd zijn er best veel collega's die een beroep op ons doen. Wil jij jouw steentje bijdragen door onze kanjers in de zorg te ondersteunen? En ben je:

  • een ervaren adviseur?
  • iemand die lol haalt uit het adviseren en begeleiden van managers en hun medewerkers?
  • én een expert in de Wet Verbetering Poortwachter?

Dan willen we absoluut met jou in gesprek! Maken we binnenkort kennis?

Afdeling Afdeling
Personeel & Organisatie
Locatie Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau Opleidingsniveau
HBO
Uren Uren
32 - 36 uur
Je hebt nog tot 10 oktober 2022 om te solliciteren.

De functie

Ruim 2 jaar geleden hebben we een flinke professionaliseringsslag gemaakt door o.a. het aanstellen van 'dedicated' verzuimadviseurs binnen onze organisatie en dat werkt goed! Maar, we zijn er nog niet. De hectiek van de Coronapandemie leerde ons bijvoorbeeld dat er nog winst te behalen valt en het verzuim in de zorg is hoog. 

Eigen regie
Wij begeleiden - samen met onze managers - de medewerkers in hun verzuimproces met als doel het hoge ziekteverzuim ‘ombuigen’. Dit doen we op basis van het eigen regiemodel, waarbinnen de leidinggevende verantwoordelijk is voor de regie op het verzuim. Wij geloven er in dat het hebben van één vast aanspreekpunt belangrijk is. Dit geldt niet alleen voor de bedrijfsarts maar ook voor de verzuimadviseur.

Hoe jouw takenpakket er verder uitziet? Dat lees je hieronder.

  • Je monitort de processen in verschillende verzuimdossiers op het gebied van wetgeving, aansprakelijkheid, risico op sanctie en eventueel inkomensverlies van een medewerker.
  • Je adviseert management en directie op het gebied van preventie en duurzame inzetbaarheid
  • Je adviseert en coacht onze managers (gevraagd en ongevraagd) over verzuimvraagstukken conform Wet Verbetering Poortwachter. Hierin werk je natuurlijk ook nauw samen met collega specialisten binnen ons team én met de P&O adviseurs.
  • Je zet de benodigde Poortwachter interventies in (zoals deskundigenoordeel, arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie 2e spoor) en je ondersteunt bij de WIA-aanvraag.
  • Je signaleert bezwaar- en beroepsmogelijkheden en wanneer nodig voer je deze zelf uit of schakel je experts in.
  • Het geven van verzuimtrainingen in groepsverband

Team Arbo
Samen met 2 collega verzuimadviseurs ga je aan de slag binnen ons team Arbozorg. In ons team werken 15 collega's vanuit verschillende expertises. Ons team bestaat uit: 2 verzuimconsulenten, 1 praktijkondersteuner bedrijfsarts, 3 bedrijfsartsen, 1 psycholoog, 1 arbeidsdeskundige, 2 medewerkers arbo & preventie, 1 medewerker verzuim & immuniteit, 4 bedrijfsmaatschappelijk werkers en 2 vitaalcoaches. Ons team is onderdeel van de afdeling P&O waar ongeveer 50 collega's vanuit de specialismen P&O advies, personeel- en salarisadministratie, werving & selectie, het flexbureau en applicatiebeheer werken. Onze afdeling is volop in ontwikkeling. Gelukkig houd jij van uitdaging, dynamiek en vind je het leuk om mee te bouwen!

Wij vragen

  • een energieke, enthousiaste collega!;
  • minimaal 3 jaar werkervaring in verzuim en re-integratie óf als P&O adviseur met stevige werkervaring in verzuim- en re-integratiebegeleiding;
  • een hbo diploma bijv. richting HRM, aangevuld met een opleiding RCCM, CROV of een soortgelijk diploma;
  • een expert in de Wet Verbetering Poortwachter;
  • goede communicatieve, coachende en sociale skills;
  • adviesvaardigheden op topniveau: jij weet de juiste boodschap over te brengen;
  • een VOG.

En je houdt van:

  • hard werken en samen bouwen;
  • leren en jezelf blijven ontwikkelen! Zowel als mens als in je vak;
  • samenwerken, want jij begrijpt: samen staan we sterk!

Wij bieden

Wij begrijpen dat niet alleen onze patiënten maar ook onze collega’s het beste verdienen. Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen, je wordt ingeschaald in FWG 55 (max. € 4.391,- bruto per maand). Inzet op basis van ZZP of detachering behoort ook tot de mogelijkheden én we bieden je:

  • een baan in een top(klinisch) ziekenhuis;
  • direct een vast contract;
  • parkeren voor € 1,- per dag, maar de tram en metro stoppen ook voor de deur;
  • een extra vergoeding reiskosten (fiscale regeling);
  • kinderdagopvang ‘Fransje Plukkebol’ voor personeel, gelegen naast Franciscus Gasthuis;
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zo kun je sporten met korting, kiezen voor extra vakantiedagen of je koopt een nieuwe fiets.

En wist je dat:

  • Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden? Doe mee aan onze bootcamptrainingen, plan een stoelmassage, of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur!
  • De cultuur binnen ons ziekenhuis gericht is op mens en innovatie? En dat we ook snel schakelen en korte lijnen heel belangrijk vinden?

Meer informatie & solliciteren

Heb je nog vragen over de vacature voor verzuimadviseur? Trek de stoute schoenen aan en neem contact op met Renée van Leeuwen, manager Arbo, via telefoonnummer: 06-45661769 of met Charlotte van der Burg, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-19068766. Meer informatie over ons ziekenhuis vind je hier.

Direct solliciteren? Klik op de sollicitatieknop en stuur ons jouw cv en motivatiebrief.

Franciscus Gasthuis & Vlietland
Afdeling
Personeel & Organisatie
Locatie
Franciscus Gasthuis & Vlietland
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 36 uur
Je hebt nog tot 10 oktober 2022 om te solliciteren.
Om franciscus.nl goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid