Doorgaan naar hoofdinhoud

Teammanager Vaatchirurgie en Plastische chirurgie

  • Krijg je energie van het werken met teams en vertaal jij strategische plannen naar de dagelijkse praktijk?
  • Denk je graag out-of-the-box?
  • En wil jij verbeteren, innoveren én jouw steentje bijdragen aan de kwaliteit van zorg op de verpleegafdeling Vaatchirurgie en Plastische chirurgie?

Dan ben jij misschien de teammanager die wij zoeken! Maken we binnenkort kennis?

Afdeling Afdeling
Chirurgie
Locatie Locatie
Franciscus Gasthuis
Opleidingsniveau Opleidingsniveau
HBO
Uren Uren
32-36 uur
Je hebt nog tot 13 oktober 2022 om te solliciteren.

De functie

Als teammanager Vaatchirurgie en Plastische Chirurgie (verpleegafdeling Chirurgie 1 en het Vaatlaboratorium) ga jij straks met een frisse blik aan de slag in ons ziekenhuis en help je ons om onze ambitie waar te maken. Namelijk: topzorg bieden aan inwoners in de regio’s Rotterdam en Nieuwe Waterweg Noord. Dit doen we in een snel veranderende en complexe zorgomgeving. We bouwen daarom aan onze toekomst, bijvoorbeeld door de ontwikkeling en inrichting van Geïntegreerde Zorgeenheden. Maar we bouwen ook letterlijk aan onze toekomst: eind 2024 is namelijk de bouw van ons toekomstbestendig Operatie- en Interventiecentrum, een Vrouw & Kind Centrum én het Spoedplein Rotterdam Noord gereed!

Als teammanager Vaatchirurgie en Plastische Chirurgie...
…ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele aansturing van jouw beide teams. Je volgt landelijke ontwikkelingen en daarmee ook de veranderingen in het zorgproces binnen en buiten ons ziekenhuis op de voet. Om de zorg toekomstbestendig te maken en de waarde voor de patiënt te optimaliseren is ook ons ziekenhuis volop in beweging.  Niet voor niets staan projecten als waardegedreven zorg, verpleegkundige zorg toekomstbestendig en digitale zorg bovenaan jouw prioriteitenlijst. Zo zijn we de afgelopen maanden gestart met de nieuwe functie regieverpleegkundige, en lopen er verschillende innovatieve projecten m.b.t. zorg op afstand. Al deze ontwikkelingen vragen om een nieuwe manier van leidinggeven. Als teammanager kijk je over de muren van jouw eigen afdeling heen, denk én werk je verbindend en ga je een nauwe samenwerking aan met de teammanagers van de andere chirurgische afdelingen en binnen directie Snijdend om zo de verbinding  en samenwerking te bevorderen van de teams. Centraal staan de individuele kwaliteiten van de medewerker in relatie tot de doelen van de organisatie. Voor jou betekent dit dat je jouw teams ruimte en vertrouwen geeft en dat je eigen verantwoordelijkheid stimuleert. 

Jouw afdeling en team
Als teammanager Vaatchirurgie en Plastische Chirurgie (locatie Gasthuis en Vlietland) ga je aan de slag met 2 teams van in totaal 36 fte.  Je coacht, inspireert en neemt hen mee op bevlogen wijze in de doelen van ons ziekenhuis. De ambities en jaardoelstellingen die je samen met de zorgmanager, de (regie)verpleegkundigen en het duale management (medisch manager en directeur zorg) hebt ontwikkeld, geef je op de werkvloer praktisch handen en voeten. Hierbij stellen jullie als leiding continue de vraag: wat heeft het team van jullie nodig om deze doelen te bereiken en als team te floreren. Bijsturen waar nodig, loslaten waar dat kan. Dat vinden we belangrijk, want op deze manier houden we focus op wat onze collega’s nodig hebben en op het zijn van een goede werkgever.

Je hebt een voorbeeldrol en beschikt over het vermogen om ruimte te geven aan persoonlijk leiderschap, het stimuleren van eigen verantwoordelijkheden en je haalt het beste in iedere medewerker naar boven te halen.

Jouw opdracht
Zowel op Chirurgie 1 als in het Vaatlaboratorium is de afgelopen periode hard gewerkt aan de ‘basis op orde’, kwaliteit van zorg en werkplezier. Er zijn stappen gezet, maar eerlijk is eerlijk: we zijn er nog niet. Voor jou ligt er een mooie opdracht om door te pakken op deze 3 pijlers. En met doorpakken doelen we óók op het creëren van rust en duidelijkheid. Naast de medisch manager en de zorgmanager  zorg jij voor een stabiele fundering op deze afdelingen Je bent sensitief en hebt voelsprieten voor de onderstroom binnen (en buiten) jouw team, maar met jouw doortastendheid durf je ook aan te spreken of knopen door te hakken. Als teammanager zie jij de kwaliteiten van de (regie)verpleegkundigen in jouw team. Het is jouw opdracht om deze kwaliteiten optimaal te benutten.

In Franciscus staat de patiënt centraal, we bouwen dan ook steeds meer de zorg om een patiënt. De constante (door)ontwikkeling en optimalisatie van de patiëntreis is dan ook voor jou enorm belangrijk. Je denkt en werkt hierin verbindend en neemt jouw teams mee in jouw visie. Nieuw in jouw team zijn de functies capaciteitsplanner en regieverpleegkundige. Plannen op tactisch niveau samen met andere disciplines zoals de OK zorgen dat we de OK-planning en bedbezetting meer en meer in balans krijgen en met focus op kwaliteit van zorg tillen we deze naar een (nog) hoger niveau.

Wij vragen

  • een energiek en natuurlijk leider! Jij snapt wat er nodig is om jouw teams te binden en te boeien;
  • een relevante hbo opleiding aangevuld met kennis van managementtechnieken;
  • kennis van de gezondheidszorg en organisatieprocessen en relevante wet- en regelgeving;
  • blik op de toekomst: jij houdt landelijke- en regionale ontwikkelingen in jouw vakgebied in de gaten en verkent de kansen en bedreigingen voor jouw eenheid;
  • ervaring binnen het ziekenhuis of binnen een vergelijkbare complexe omgeving;
  • een verbinder! Jouw communicatieve skills maken dat je mensen mee krijgt en inspireert;
  • probleemoplossend vermogen en creativiteit. Je escaleert problemen wanneer nodig, maar je bent ook creatief in het zelfstandig verzinnen van oplossingen;
  • een collega die prioriteiten weet te stellen en deze niet uit het oog verliest. Ook niet in de hectiek van alledag;
  • een teammanager die innovatie en ontwikkeling stimuleert in zijn/haar teams;
  • een VOG.

Wij bieden

Wij begrijpen dat niet alleen onze patiënten, maar ook onze collega’s het beste verdienen! Je arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Ziekenhuizen, je wordt ingeschaald in FWG 55 (max. € 4.391,- bruto per maand ) én we bieden je:

  • een baan in een top(klinisch) ziekenhuis;
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • parkeren voor €1 per dag, maar de tram stopt ook voor de deur;
  • een extra vergoeding reiskosten (fiscale regeling);
  • kinderopvang bij ‘Fransje Plukkebol’, ons kinderdagverblijf naast Franciscus Gasthuis;
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zo kun je sporten met korting, kiezen voor extra vakantiedagen of je koopt een nieuwe fiets.

En wist je dat:

  • Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden?  Doe mee aan onze bootcamptrainingen, plan een stoelmassage, of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur!
  • De cultuur binnen ons ziekenhuis gericht is op mens en innovatie? En dat we ook snel schakelen en korte lijnen heel belangrijk vinden?

Meer informatie & solliciteren

Wil je meer informatie over de functie teammanager Vaatchirurgie en Plastische Chirurgie? Trek de stoute klompen aan en neem, in afwezigheid van Gaby van der Sman, contact op met Barbara Engelbrecht, zorgmanager, via telefoonnummer: 010-4617256. Bellen of WhatsAppen kan ook met Carmen Vermeulen-Nesse, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06-82335063. Meer informatie over ons ziekenhuis vind je hier.

Direct solliciteren? Via de groene sollicitatiebutton ontvangen we graag je cv en motivatiebrief!

Vanwege de zomerperiode kan het wat langer duren voor je een reactie ontvangt naar aanleiding van je sollicitatie.

Interne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op deze vacature.

Franciscus Gasthuis & Vlietland
Afdeling
Chirurgie
Locatie
Franciscus Gasthuis
Opleidingsniveau
HBO
Uren
32 - 36 uur
Je hebt nog tot 13 oktober 2022 om te solliciteren.
Om franciscus.nl goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid