‘Ontwikkelen, verbeteren én ontzorgen’, sleutelwoorden voor ons P&O van de toekomst. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt aan een goede basis, maar nu is het tijd voor een volgende fase. Een fase die zich kenmerkt door een digitale ontwikkeling en het maken van een efficiency slag. En die efficiency slag, die maken we met jou! Gelukkig voor ons vind je het een uitdaging om te vernieuwen en, zeker op het gebied van digitalisering, een stroomversnelling aan te brengen.

Als teammanager salaris- en personeelsadministratie…
…ga je aan de slag met 3 teams, namelijk: team personeelsadministratie, team salarisadministratie en de personeelsconsulenten. Teams met stuk voor stuk een eigen en even belangrijk specialisme. Van de juiste verwerking van de administratie van al onze collega’s (ruim 5.000), tot de juiste en tijdige betaling van het salaris en de uitvoering van complexe administratieve processen. Daarnaast zijn we binnen onze afdeling P&O bezig met de efficiency slag waar we het hierboven al over hadden. We willen niet alleen slimmer, maar ook sneller werken. Verdere optimalisering van onze processen, digitalisering en automatisering en een mogelijke integratie van jouw 3 teams kan hier aan bijdragen. Samen met jouw collega teammanagers verken je hierin de mogelijkheden.

Maar als teammanager ben je ook actief betrokken op de inhoud. En dan met name op het gebied van de Salarisadministratie. Je:

• bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving. Zeker op het gebied van Salarisadministratie, maar ook op het gebied van andere P&O regelingen;
• bent in staat om, door het maken van financiële analyses en rapportages, een doorkijkje te geven in de toekomst op het gebied van de ontwikkeling van personele kosten.
• zoekt actief de samenwerking met collega’s van de financiële administratie en planning & control.
• hebt veel contact met externe relaties zoals met de accountant en de Belastingdienst.

Team P&O
Je gaat aan de slag in team P&O. Een team waar ongeveer 60 collega’s werken vanuit verschillende specialismen zoals: P&O advies, Arbozorg, Informatie & Beheer, Recruitment en Werving en Selectie,. De teams Salarisadministratie, Personeelsadministratie en de personeelsconsulenten vallen hier dus ook onder. Samen met jouw collega teammanagers van Applicatiebeheer, Arbozorg, Recruitment, Werving & Selectie en de manager P&O vorm je het MT van P&O.

• een hbo diploma in de richting van Management Payroll Services, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, HRM of soortgelijk;
• een diploma PDL en bij voorkeur VPS;
• kennis van Afas, maar je bent ook een Excel-expert;
• drive om te verbeteren en te vernieuwen, je bent analytisch sterk en daadkrachtig;
• oog voor detail, maar ook zeker oog voor het grote geheel;
• een verbinder met een flinke dosis energie: jij krijgt jouw teams mee!;
• goede communicatie- en sociale skills en je bent goed met cijfers.

• In december 2023 én juni 2024 stijgen de lonen conform cao met nog eens 2 keer 5%
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Direct een vast contract
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
• En nog veel meer!

Heb je nog vragen over de vacature teammanager Salaris- en Personeelsadministratie? Trek de stoute klompen aan en neem contact op met José Rigter, manager P&O, via: 010-8934538 of bel Renée van Leeuwen, teammanager Recruitment en Arbozorg via: 06-45661769.