Als procesmanager ben je samen met 2 collega´s verantwoordelijk voor de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de verschillende ICMT processen, op basis van het ITIL-raamwerk, binnen de afdeling ICMT. Denk hierbij aan het ontwerpen, borgen en verbeteren van de processen. Je werkt hierbij nauw samen met de afdelingsmanagers en collega´s van Medische Technologie, Applicatiebeheer en ICT Beheer. Tijdens afdelings- en teamoverleggen neem je mensen mee in de veranderingen en licht je de aanpassingen in het proces toe. Daarnaast toets je regelmatig de prestaties van de processen en neem je een actieve rol in het signaleren en wegnemen van knelpunten. Is dit alles wat je doet? Zeker niet!

Wat je verder doet...

• Analyseren en het doen van verbetervoorstellen a.d.h.v. rapportages/KPI’s voor het optimaliseren van de processen (gevraagd en ongevraagd).
• Onderhouden van de procesdocumentatie.
• Begeleiden van majors binnen kantoortijden.
• Adviseren t.a.v. organisatorische beleidstukken die raakvlakken hebben met de ICMT-processen.

Werken voor ICMT…
… betekent dat je aan de slag gaat binnen een dynamisch onderdeel van het ziekenhuis. Team Procesmanagement valt onder de afdeling Proces & Advies én is onderdeel van de afdeling ICMT (Informatie, Communicatie en Medische Technologie). In totaal werk je met ongeveer 120 collega's op de afdeling ICMT, maar direct werk je met 2 collega's binnen het team Procesmanagement. We werken voor- en door de zorg aan de nieuwste technologische ontwikkelingen. De patiënt en onze collega’s die in de zorg werken staan hierin centraal. Samen willen we hen zo goed mogelijk faciliteren.

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• analytisch denkvermogen;​
• een collega die initiatiefrijk, actiegericht, daadkrachtig en verantwoordelijk is;
• communicatieve skills, zowel in persoon als op papier;
• een VOG.

• Salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.611,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• In december 2023 én juni 2024 stijgen de lonen conform cao met nog eens 2 keer 5%.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaar contract met uitzicht op een vast contract, voor 32 uur per week.
• De mogelijkheid om 4x9 uur en thuis te werken.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
• En nog veel meer!

Wil je meer weten over de vacature procesmanager? Of wil je een keer meelopen op de afdeling? Trek de stoute schoenen aan en neem contact op met Mirjam Kater-van ’t Verlaat, teammanager Advies en Proces, via telefoonnummer: 010-4617284. Liever een bericht via WhatsApp? Dat kan ook! Stuur onze recruiter Linda Overeijnder een bericht via 06-57083314.

Direct solliciteren? Klik op de groene sollicitatiebutton en stuur ons jouw cv en motivatiebrief.

Interne kandidaten gaan voor als zij solliciteren op deze vacature.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!