Als personele capaciteitsplanner ben je verantwoordelijk voor de gehele personele planning van onze afdelingen Kraamsuites, Verloskunde en Gynaecologie. Met jouw oog voor detail én mens beheer jij de roosters en zorg je aan de hand van de opnameplanning en de beschikbaarheid van onze collega’s voor een optimale bezetting op de afdeling. Dat is een hele verantwoordelijkheid, want bij elkaar ben je zo’n 110 collega’s aan het inplannen over 2 ziekenhuislocaties. Denk hierbij aan onze (senior) verpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen, klinisch verloskundigen, leerlingen, secretaresses en afdelingsassistenten. Maar dat is nog niet alles. Want naast dat je de planning maakt, bewaak je deze ook. Zo heb jij het altijd meteen in de gaten wanneer je moet op- of afschalen. Gelukkig zit het met jouw organisatorische skills zó goed dat je dankzij jouw goede voorbereiding zelfs in ad-hoc situaties snel kan schakelen.

Jouw uitdaging…
…is natuurlijk het maken van een goed rooster met in je achterhoofd de continuïteit van de zorg op de afdelingen. En hoewel je start met inplannen van onze collega’s op 3 afdelingen, breidt jouw functie in de toekomst wellicht nog uit. Want aan onze afdelingen zijn ook de poliklinieken gekoppeld bijvoorbeeld. De functie personele capaciteitsplanner is daarnaast binnen Franciscus nog vrij nieuw. Er ligt dus een mooie kans voor jou om je deze functie eigen te maken en om mee te denken over- en het implementeren van het planningsbeleid van onze afdelingen!

Onze kraamafdeling…
… is er één waar wij trots op zijn! Elk jaar worden hier zo’n 4.100 baby’s geboren. Ook heeft ons ziekenhuis het keurmerk van de Vereniging voor Fertiliteitszorg ontvangen. Wij bieden integrale geboortezorg; de zorg van bevruchting en zwangerschap tot bevalling en nazorg, waarbij de vrouw, baby en partner centraal staan. Ons uitgangspunt is “samen zorgen” door nauw samen te werken met verloskundigen, gynaecologen en kinderartsen. En dat is nog niet alles, want de komende jaren hebben we ambitieuze plannen: één Vrouw & Kind Centrum met optimale, warme, persoonlijke én gezinsgerichte zorg.

• een hbo diploma, bijvoorbeeld richting Vakopleiding Planner of Logistiek en kennis van een ziekenhuisorganisatie;
• organisatorische- en planning skills op topniveau;
• uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden: jij kan je als de beste verplaatsen in jouw collega’ s;
• een collega die stevig in zijn of haar schoenen of pumps staat: je bent vastberaden en kan goed omgaan met weerstand;
• stressbestendigheid, een kritische blik en zelfstandigheid;
• toekomstgerichtheid: jij denkt graag mee over de toekomst van jouw functie in Franciscus;
• een VOG.

• Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.118,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• In december 2023 én juni 2024 stijgen de lonen conform cao met nog eens 2 keer 5%.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht een vast contract, voor 24 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
• En nog veel meer!

Wil je meer weten over de vacature personele capaciteitsplanner Kraamsuites, Verloskunde en Gynaecologie? Trek de stoute klompen aan en neem contact op met Eline Koster-Verschoor, teammanager, via telefoonnummer: 010-8935718. Bellen of WhatsAppen kan ook met onze recruiter Carmen Vermeulen-Nesse via telefoonnummer 06-82335063. 

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.
Ontvangen we veel sollicitaties op de vacature? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.